九十後的工作態度

九十後,泛指於1990 年至1999 年出生的人。除了像紅酒般的年份定義外還帶點貶義,如果聽過「八十後」一詞,外間把九十後形容為八十後加強版本的意思。

本人正正是90 年份的小蟻民,來一個短篇以例子去分享一點我對於外間對八九十後的指摘的意見。

我在現職公司好一段時間,兼職同事流失也見慣不怪,不過有一點我卻不想習慣,就是工作態度一代比一代差。公司會向同事發佈新消息,留意是職責,沒留意;工作性質是客服,會當著客人面前擺一張不耐煩的嘴臉;工作能力每人不一樣,但遲到曠工一代多於一代等等。部份新一代的兼職員工給我的感覺是根本不在乎那些薪水,打工像是來渡假似的。

來一些面試例子,不少應徵者遲到,而且不作一回事。再來又是面試的沒有作任何準備,連一個到處都是廣告熱賣中的產品都無法說出來,有的沒帶任何資料、相片,甚至有試過出現應徵者連自己來應徵甚麼工作都不知道。

我看到的是愈年輕愈惡化,難怪前輩的都會提出八九十後怎樣那樣的定義。

4 Replies to “九十後的工作態度”

  1. 滿認同裡面的「遲到」!
    我上一份工作是7-11大夜班,因為我本身並不喜歡等人,所以我本人也不喜歡讓別人等。

    我在7-11任職的期間,從來沒有遲到。倒是早班的人每天遲到10分鐘以上…

    之後就不做了!

    現在換到這個工作很滿意,能讓我半工半讀的期間,還能經營部落格!
    真謝謝早班的同事,讓我換到現在這份工作XD

    1. 偶爾遲到倒是正常, 半工讀過就知道下課時間有時取決於講師的興致.
      強烈反感的是那種「理所當然」, 先忽略外間影響因素, 假設是假日聚會, 不少人約十二時在某地方等候會變成十二時出發, 此風不可長.

      部落格方面還好, 大概是本人很多碎碎唸隨意隨性的內容.

  2. 其實這樣分沒有什麼意義
    很多80後(比如我)也是如此隨便
    上一個世代在年輕時多少都有態度上的差異
    簡單說還是看個人…

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